Nos formations
Avec nos organismes de formation partenaires, certifiés Qualiopi et donc finançables par votre CPF ou par votre opérateur de compétences, nous avons créé des modules de formation qui s'enrichissent au fur et à mesure des années (et des changements législatifs).
Nous déclinons ces modules en contenus sur-mesure adaptés à votre structure.
Communication égalitaire
Comment s’adresser à (vraiment) tout le monde dans vos contenus ?
Nous vous accompagnons pour identifier et éviter les stéréotypes de genre, les publications sexistes, racistes ou maladroites.
Interrogeons ensemble les représentations de femmes et des hommes dans votre iconographie.
Représentation des femmes et des minorités
Formation à destination des journalistes
Mieux traiter les affaires de violences conjugales, réaliser des portraits de femmes originaux, non-sexistes ou racistes, améliorer son iconographie, diversifier son carnet d’adresses, parler des femmes sportives, des personnes LGBTQIA+ et queer… travaillons ensemble pour un journalisme plus représentatif de sa société.
Chaque thématique est approfondie selon vos besoins et vos formats (télé, web, radio, écrit).
Prévention du harcèlement
Créer un cadre de travail protecteur pour ses équipes, empêcher les comportements sexistes, racistes ou discriminatoires et prévenir le harcèlement font partie des obligations légales des entreprises.
Nous sensibilisons vos salarié·es, cadres ou employé·es, les informons de ce que dit la loi (française comme belge) et nous les outillons pour réagir. Nous formons également les référents sexisme ou anti-harcèlement de vos entreprises.
Écriture inclusive
Vous voulez permettre à votre lectorat de s’identifier, quel que soit son genre. Laissons les petites filles s'imaginer cheffes de chantier et les petits garçons esthéticiens.
Dans ce module, nous voyons ce que disent les sciences sur la masculinisation de la langue et posons les bases d’une charte d’écriture inclusive pour votre structure.
Enquêter sur les violences sexistes et sexuelles
Formation à destination des journalistes
Comment éviter de retraumatiser des victimes de violences lors de l’exercice de notre travail ? Comment qualifier des faits non jugés ? A quel moment réaliser le contradictoire et dans quelles conditions ? Comment assurer l’anonymat des témoignages, prendre en compte les propos de la défense et la présomption d'innocence ?
Nous vous donnons les clés pour un travail d'investigation journalistique de qualité et humain.
Théâtre-forum
Pour assainir les relations au travail et prévenir le harcèlement, nous animons aussi des ateliers de théâtre-forum en petits groupes. Outil de l'éducation populaire, le théâtre-forum crée de l'empathie et de la solidarité entre les participant·es.
Nous adaptons les thématiques abordées selon le contexte de votre structure.
Nos partenaires
